日前，杭州市健康辦公布2023年度杭州市健康促進(jìn)示范單位（場(chǎng)所）和健康單位（場(chǎng)所）的評(píng)審結(jié)果并頒發(fā)了榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，問(wèn)源環(huán)保被被評(píng)為2023年度杭州市健康單位。
近年來(lái)，問(wèn)源環(huán)保深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于健康中國(guó)的重要論述精神，將健康企業(yè)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的必要條件，形成了以黨建為引領(lǐng)，各部門共同參與的健康企業(yè)建設(shè)格局，通過(guò)強(qiáng)化組織管理、建設(shè)健康環(huán)境、倡導(dǎo)健康文化等舉措，切實(shí)提升健康企業(yè)管理水平。
值得一提的是，在開展常規(guī)健康企業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上，問(wèn)源環(huán)保還開展了健康狀況需求評(píng)估，并以員工普遍存在的腰酸及頸椎不適問(wèn)題為健康促進(jìn)的切入點(diǎn)，實(shí)施了一系列針對(duì)性干預(yù)措施：一是提高員工運(yùn)動(dòng)頻率，定期舉辦運(yùn)動(dòng)類團(tuán)建活動(dòng)；二是開設(shè)健康知識(shí)微信共享群，定期舉辦健康知識(shí)講座；三是建立休息15分鐘機(jī)制，發(fā)放配置護(hù)頸物品；四是優(yōu)化辦公環(huán)境、加強(qiáng)健康管理。通過(guò)一系列的干預(yù)，員工BMI偏胖人員占比下降5%，主要健康問(wèn)題自評(píng)健康狀況良好人群增加5%，周運(yùn)動(dòng)次數(shù)3次以下及運(yùn)動(dòng)時(shí)間短的人數(shù)占比降低5%，員工腰部及頸椎問(wèn)題有所改善。
此次獲評(píng)是對(duì)問(wèn)源環(huán)保認(rèn)真貫徹黨的二十大關(guān)于“推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)”的決策部署，積極踐行“健康中國(guó)”戰(zhàn)略，重視健康企業(yè)管理建設(shè)和員工健康素質(zhì)管理的肯定。未來(lái)，問(wèn)源環(huán)保將以此次創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，傳播健康理念，普及健康知識(shí)，構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際、貼合員工需求的健康管理體系，著力提升健康企業(yè)管理水平。
